El regreso a lo que se ha conocido como ‘nueva normalidad’ en las compaснas requerirб de mayor maleabilidad en las condiciones laborales de la plantilla, con el teletrabajo asi como la prevenciуn sobre riesgos igual que los dos pilares esenciales.
“En esos meses hemos tenido que asesorar a nuestros usuarios sobre cуmo gestionar la incertidumbre del nuevo ambito legislativo y en un entorno econуmico complejo”. Con estas palabras resume Javier Hervбs, socio responsable de laboral de KPMG Abogados, la situaciуn que han vivido las companias que han tenido que adaptarse en tiempo rйcord a nuevos modos de trabajar, a donde ha imperado el teletrabajo, asi como a maneras diversas de relacionarse con utilizados, clientes desplazandolo hacia el pelo proveedores.
“El equipo ha demostrado genial aptitud de adaptaciуn ante una circunstancia tan magnifico igual que йsta que ha traнdo novedosas reglas de esparcimiento y no ha transpirado en donde, en la compaснa de resguardo igual que la nuestra, la comunicaciуn continuo con el cliente ha sido esencial”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn sobre seres sobre Securitas Direct.
El labor desde casa ha sido la tуnica general en la mayorнa sobre companias. En diferentes, cuya actividad ha sido de vital importancia todos estos meses, la pauta ha sido atender las necesidades mбs urgentes igual que es el caso sobre Sanitas, cuyos centros mйdicos han complementado la atenciуn y servicios prestados en la sanidad pъblica. “Hemos elevado hospitales sobre campaсa, incrementado las profesionales sanitarios en nuestros centros y no ha transpirado en residencias sobre mayores. En el presente mбs de 2.600 mйdicos atienden por videoconsulta”, detalla Raquel Gil, directora sobre people de Sanitas Seguros.
En otros sectores, considerados esenciales, igual que el reparto urbano sobre viajeros, la norma ha sido incrementar las medidas de seguridad para evitar riesgos sobre contagio. “La prevenciуn de riesgos laborales ha sido la preponderancia, que ha hecho Canjear toda la logнstica en los autobuses, obligando a la desinfecciуn diaria sobre vehнculos y a la protecciуn con mascarillas, guantes desplazandolo hacia el pelo geles de las manejadores”, explica Rafael Barbadillo, presidente de Confebus (Confederaciуn sobre reparto en Autobъs).
Estas pautas instauradas en escasamente dos meses han impulsado nuevos hбbitos laborales que derivarбn, igualmente, en clases distintas de relacionarse en el trabajo cuando las empleados vuelvan a las oficinas o las fбbricas.
їCуmo serбn estas novedosas relaciones entre trabajadores, mandos directivos desplazandolo hacia el pelo sindicatos? “Deberб tener mбs diбlogo social entre las zonas, que sea constructivo asi como que se entienda que las exigencias de los trabajadores son distintas”, apunta Marta Sempere, directora de people de Coca-Cola European Partners. Con el fin de Hervбs, “la relaciуn con las sindicatos tendrб que ser mбs colaborativa al tener que ajustar medidas sobre maleabilidad en lapso sobre trabajo o retribuciones que ayuden al sostenimiento de el cargo, mбs allб sobre los ERTE”, a lo que Бlvaro Vбzquez aсade que “deben auxiliar a los empleados a adaptarse a un ambiente nuevo para todos”.
En esta recien estrenada normalidad que se impondrб en las prуximos meses, de la que tanto se estб hablando, serбn claves la instauraciуn de mбs medidas sobre prevenciуn de riesgos ante probables contagios en las centros y las cambios organizativos, en las que convivirбn el teletrabajo desplazandolo hacia el pelo la concurso presencial a la despacho. Las compai±ias debido a se estбn preparando Con El Fin De ello. “Nuestro plan de revuelta estб enfocado en avalar la seguridad sobre los profesionales, estableciendo una amplia baterнa sobre medidas. Por ejemplo, la separaciуn entre puestos serб de dos metros y el nivel de ocupaciуn en las oficinas no serб superior al 40%”, explica Vбzquez.
En compaснas industriales igual que Acerinox, las medidas impuestas en las plantas sobre producciуn son estrictas. “la ejercicio se ha mantenido aquellos meses, por acontecer la fabricaciуn de el espada una actividad fundamental. Contamos con un rotundo protocolo de conviccion en modelos factorнas a donde, dentro de otros enfoques, hemos condicionado la trayecto en las accesos de trabajadores desplazandolo hacia el pelo personal foraneo, y no ha transpirado hemos establecido medidas especнficas en el reparto interno sobre empleados”, explica Marisa Dafauce, directora de dinero humanos sobre Acerinox. “Se han impuesto medidas de desinfecciуn, empleo sobre mascarillas desplazandolo hacia el pelo guantes, y control de calor en oficinas”, detalla.
Marta Sempere recalca Bangpals que “la oportunidad sobre que el teletrabajo se mantenga requerirб una negociaciуn respecto a maleabilidad de dar con lugares en comъn”. Explica que “en las plantas sobre Coca-Cola hemos instaurado estrictos protocolos de proteccii?n e pulcritud y limitaciуn sobre aforo Con El Fin De prevenir concentraciones”.
El Gobierno ha hecho caso a la peticiуn sobre gran cantidad de sectores y ha prolongado las ERTE inclusive, en comienzo, el 30 de junio. Sobre esta opiniуn era Barbadillo, que subrayу “la necesidad sobre sustentar los ERTE en las compaснas mбs allб de el estado sobre rebato Con El Fin De garantizar su viabilidad desplazandolo hacia el pelo estabilidad”, ademбs sobre “aportar seguridad jurнdica en este бmbito”.
El tasacii?n de quedar listos
“En Securitas Direct Ahora contбbamos con un comitй de crisis y un plan de continuidad sobre empresa que nos ha permitido anticiparnos, asi como en donde estб articulado el quiйn y el cуmo en estados sobre crisis”, explica Бlvaro Vбzquez, director sobre gestiуn sobre gente sobre Securitas Direct. Este ejemplo sirve para ilustrar que, si existe protocolos previos, las compaснas sobrellevan preferiblemente contextos como la crisis de el Covid-19. En el caso sobre Sanitas, “tener herramientas digitales para atender consultas por videollamadas ha facilitado la atenciуn sobre bastantes pacientes. En el mes sobre abril hemos realizado 65.000 videoconsultas, un 55% mбs que en todo”, explica Raquel Gil, directora sobre ‘people’ sobre Sanitas Seguros.